导读：本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关人工智能也裁员吗为什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
人工智能时代国企会裁员吗
不会，人工智能只是吹的很厉害，现在还没有办法替代人类，以后可能会慢慢来吧
人工智能在金融的应用会使部分人失业吗
人工智能在金融的应用可以大大提高效率，减轻工作强度，所以银行在使用人工智能后会适当裁员，部分人会失业。
人工智能能带来大量的“失业”，这到底是好事还是坏事？
人工智能使大量的职业逐渐消失，需求量逐渐变少了，这对于这个世界来说其实好处大于坏处，因为真正的逼迫人们向主观能动性的方面去转变，让人们真正发挥出人所能够发挥出来的功能，而不是单纯的从事一些机械性的工作。
人工智能是只取代了很多地质性的职业，一些机械性的记账工作，流水线的工作都逐渐被取代，因为机械确实有着更大的便利性，人工智能也更加的聪明，它不会像人一样要求去涨工资，更不会像人一样去，很累，只要你给他设定好程序，就会一直工作，而且一次投资终身使用。在各大工厂各个企业人工智能以及机械化的大规模使用都让企业进入了裁员的状态，因为可以降低企业运营的成本，提高生产经营效率。
真正发挥人的主观能动性，这应该是一个好的趋势，因为未来必然会出现这样的时候，人不可能永远从事一些低端的工作，只是从事一些没有技术含量的机械性重复的工作，并不是发挥人的主观能动性的，是的，所以未来科技发展必然会取代越来越多简单的工作，所以我们应该更多的去主动学习，去了解时代的发展趋势。早一天掌握自己能够赖以生存的资本，让机器人无法取代我们从事一些主观性的分析工作或者技术方向性的工作，那自然就能够真正生活下去，因为确实早晚都会发生的事情。
人工智能的出现是时代发展的必然，不会随着人们的情绪而消失，因为它出现了就必然是不断进化，不断和人发生竞争，因为它可以让企业降低运营的成本，提高生产的效率，企业自然愿意采用，我们就得会一些人工智能不会的东西我们才能坚持下去。
在人工智能时代人类互惠面临失业问题,我们还需要劳动吗？
最近一段时间，随着人工智能相关的话题越来越深入到大众生活，也意外引发了一场集体性的恐慌。
“人工智能会不会导致大量失业？”
这个问题正成为很大一部分人的焦虑来源。早先京东首席执行官刘强东曾表示，要将京东打造成一家自动化公司，充分利用AI技术减少人们的工作时长。按照京东目前的规模，十年后大概只需要8万员工，而京东现在有16万员工。换句话说，人工智能大规模投入使用，可能导致京东一半的员工被裁员。
这一观点看似有道理，不过多少有些断章取义。
很多人为什么害怕被人工智能取代？因为他们总习惯于只出蛮力而不动脑。
人工智能一定会淘汰一部分人。
铁路运输发达之后，镖局消失了；电话网络普及之后，电报员也失去了工作。
但技术发展对就业的影响并不是这么简单的消极作用。
织布机发明之后，从手工织布到机器织布效率提升了五十倍，理论上会引发大批织工失业。但布料的生产成本降低带动了需求的上升，长期来看，为织工提供了更多的工作机会。
随着汽车深入日常生活，轿子、马车、人力车夫这些行业受到冲击，但对汽车行业与其衍生产品及相应行业的从业人员需求却越来越大。
在美国，ATM机的出现曾经造成银行职员大量下岗。但运营每个网点的成本降低，使得银行有足够的资金去开设更多的网点以满足客户需求，银行职员总数又有所回升。
人们在预测新技术对就业的影响时总是存在偏差，而技术革新和经济模式的变化还往往会创造出人们意想不到的新就业机会。例如在共享单车推广使用之后，修自行车的师傅从濒临失业摇身一变，成了供不应求的稀缺人才。
那么人工智能到底是会导致大量失业，还是会创造更多就业机会？
虽然人类发展史上已经有过数次技术革命的经验，但人工智能的出现显然带来了更大的变数。与18至19世纪的工业革命相比，人工智能对社会的瓦解程度会是过去的近3000倍（速度比过去快10倍，范围比过去大300倍）。所以针对这个问题，我们目前依旧无法给出一个清晰且肯定的回答。
尽管我们还无法准确地预测人工智能对整个就业市场的影响，但对于特定行业的影响还是有迹可循。
随着AI蓬勃发展，毋庸置疑的是越来越多的岗位将被AI代替。据英国广播公司报道，剑桥大学教授迈克尔·奥斯本和卡尔·弗雷共同发布了一项报告，根据大数据计算系统，分析了 365种职业在未来被人工智能淘汰的概率。▼
最难被淘汰的职业有酒店管理者(被取代概率:0.4%)、教师(被取代概率:0.4%)、心理咨询师(被取代概率:0.7%)、公关(被取代概率:1.4%)，很明显这些岗位需要人具备良好的社交能力、协商能力和人情练达的艺术。需要通过大量的互动，掌握人的情绪与心理的岗位，被人工智能取代的可能非常小。
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需要对空间进行抽象理解的建筑师、对患者进行精细诊疗的医生、基于法律和社会公义决定量刑的律师和法官、代表人类艺术创造和审美能力的音乐家与艺术家、撰写深度新闻的记者，这些职位可以利用人工智能作为辅助，但是核心仍然需要人来完成，也很难被彻底取代。
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相对而言，保安、客服、前台、接线员、会计、柜台业务员这些职位就要危险得多，打字员这一工种被取代的概率甚至高达98.5%。未来人工智能将会大量替代简单、重复性的工作岗位，不仅包括工厂生产线的工人，还会波及金融行业的银行、证券、保险及财会领域的大量技术含量低的工种。
例如易道博识基于智能OCR识别技术与人脸识别技术的金融行业解决方案，可以完成金融行业日常工作中诸多繁琐复杂的工作，代替人工录入，降低客户身份验证的风险，大大提升金融行业的业务效率和风控安全。
新技术的应用和推广一方面可以帮助企业节约运营成本，增强综合竞争力，助力行业实现自动化、智能化的跨越式升级，另一方面也难免加速某些岗位被淘汰的进程，例如曾经完全依赖人工录入票据信息的数据录入职位。
但我们始终认为，时代是在不断向前发展的，技术的进步会在给大众带来更好的生活环境的同时给人们带来更多的机遇。从织布机，汽车，ATM机到今天的人工智能，我们不该也不能拒绝科技的进步。我们也坚信利用先进的科技把人从重复繁琐的劳动中解放出来，是为了让人们能更好地投入到更有意义的工作中去，更好地实现自身的价值
AI抢走饭碗，微软近百员工失业，还有哪些行业容易被取代？
一个微软的新闻编辑部员工说，我花了大量的时间来研究AI与AI的自动化，以及是如何它取代工作的，然后它真的抢走了我的工作。
这是在微软发布了一个声明决定要在6月底进行裁员之后，一个已确定被裁员工在自嘲，微软的裁员主要是针对MSN的新闻编辑团队，而在这一次裁员活动当中，预计将遭到解职的达到了近百人。而对正在研究科技与aI资料的这些员工来说，这确实是一个不大不小的讽刺。
裁员跟疫情有关吗
不少人都在问这次裁员是不是跟疫情有关系，因为现在全球的疫情都比较严重，然后很多人由于不能来公司上班，所以就导致了aI提前取代员工的工作。但微软否认了这件事情，其实呢，微软的新闻编辑早就已经使用半自动了，AI一直都在新闻编辑部工作，现在他们觉得时机成熟了，所以就干脆全自动，然后这些人类员工负责的工作就全都被抢走了。
全面负责的AI靠不靠谱
其实就好比是半自动驾驶跟全自动驾驶的区别，如果人工智能只是辅助的话，那么就不会有什么问题，大家也都觉得很科幻，但如果是全自动问题就来了。很少有人敢让机器人全面把控汽车，因为这等于把自己的身家性命都交给了AI，甚至是把自己全家人的命都寄托给了网络与设备不会出错。
微软新闻编辑部让机器人员工全面上岗，然后人类员工负责的工作其实主要是审查标题与内容，进行人性化的优化，AI能否人性化是一个问题。此外，假新闻也是非常重要的问题，微软的员工可以在网络上核实新闻的真假，但对机器人来说，它是否可以做到这一点呢？如果可以的话，它又是应该用什么样的方式来审核一个新闻的正确与否？
假新闻
因为假新闻这件事情是非常模糊的一个概念，有些事情人类只需要仔细去想一想，就可以察觉到里面的不对劲，机器人虽然很聪明，但不具备自主思考能力，能够识别假新闻的可能性不高，在没有人类员工可以主导的情况下，所以就很容易把一些假新闻直接报道了。
这是很有可能发生的，但微软最后还是这么做了，就说明自己对人工智能还是有信心，但在实验室里很多事情都当不得真，因为实验室的条件是设定好的，真正在实践上aI会不会出错才是关键。
AI能取代的
AI抢走工作与饭碗已经不是一个新鲜事，在很多的领域它都参与了，只不过可能大多数情况下都是半自动的取代人类工作，所以大家就没太深的感触。然后这次取代了微软新闻编辑部算是一件比较大的事情，因为这虽然算不上是高科技工作，但至少也不再是低端的劳动力工作，所以就这么看来很多人的工作都是岌岌可危，AI到底能够取代哪些工作呢？
理论上来说，没有任何事情是aI做不到的，但具体什么时候取代，要多少年就另说了，而在当下这个年代，流水线的那些劳动力工作肯定是首当其冲。
除此之外，受到AI威胁的行业并不算多，不过有5个高危职业很容易被取代，它们分别是快递员、前台接待、出租车司机、会计、农民。
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