今天给各位分享大数据部门有多少人的知识，其中也会对大数据部门有多少人员组成进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
1、一个完整的大数据开发部门需要什么人？人员构成是怎么样的2、2019年大数据人才需求量有多少人3、【科普】企业中，大数据部门的常见组成4、大数据数仓项目架构一个完整的大数据开发部门需要什么人？人员构成是怎么样的
大数据开发通常需要编程技能，根据我3年多的编程经验，编程技能将带来更好的开发。大数据开发一般有数据仓库开发、数据分析、数据开发三大类，每一类都需要不同的技能。但他们都有很多共同点。一般技能: 除了基本的 sql 能力，包括使用传统数据库如 mysql 和 oracle，以及分布式数据库如 hive 和 hbase 的能力，其他的，如 mapreduce 和 spark，会更好。可以使用聚类，聚类除了问题具有一定的解聚类问题的能力。数据仓库开发: 能够编号仓库建模、维表、事实表、主题表、星型模型、雪花型模型等，熟悉业务、全局视图，建立数据仓库。数据开发: 数据开发有离线开发和实时开发，这种后端开发比较偏向于 java 按需开发，加上程序的日常维护。数据分析: 这需要很强的 sql 技能，如果你能在数据分析中使用 python 会更好。要掌握像 sqoop 和 kettle 这样的常用 etl 工具，请使用报告系统。当然，如果你想学习，你可以学得更深入。毕竟，在通常的发展过程中，特别是小公司的分工不明确，这些技能或多或少都是我们需要掌握的。一个人可以成为几个人，就像一个全能工程师。
2019年大数据人才需求量有多少人
猎聘2019年大数据人才就业趋势报告显示：中国大数据人才缺口高达150万。
【科普】企业中，大数据部门的常见组成
在IT公司里，大数据部门的成员，一般可分为4种：（以房子为例）
先用一张图，帮助大家理解一下～～
出道题目，我们公司的大数据部门，目前有这些岗位，你能一一推测出他们的所在位置吗？
【数据应用工程师】、【数据可视化工程师】、【数据可视化设计师】、【数据平台工程师】、【算法工程师】、【数据分析师】
建房子地基（埋在地下）的那群人
他们就是 平台组/架构组 的那群人，他们负责搭建一套大数据的平台架构体系。一般你肉眼看不到他们的产出，但是当某一堵墙壁歪了的时候，或者你进屋打水但水龙头却流不出来水的时候，你就会意识到他们工作的重要性。
平台组的常见发展路径 ：
平台初期，很多公司会用自己的服务器搭一个 私有集群 ，将数据维护起来，开始构建数据平台的第一步。这个，也是原始的大数据平台。（当然，现在有很多公司也是直接上云服务器）
当平台进入高速发展期，考虑到不断扩充的数据量和服务器的维护成本上升，很多公司会迁移平台到 云服务 上，比如阿里云，华为云。云服务的选择要解决的是选择平台所提供的服务，成本，数据通道的维护。【我们公司目前正处于这一阶段，选择了云服务。当前，经过考量也正在由阿里云迁移到华为云】
还有一个阶段，你发现云服务的费用太高，虽然省了你很多事，或者是考虑到敏感数据的安全问题（当然，私有集群也不是百分百安全），然后又开始往 私有集群 迁移。这时候，鉴于数据规模，你大概需要一个靠谱的团队，设计网络布局、设计运维规范、架设监控、建立机房，值班团队走起7*24小时随时准备出台。
至此，产生了平台组，真的大数据平台来了 。
建屋子（砌墙盖瓦）的那群人 ：
应用组 的那群人，他们负责建设各类系统/应用。他们搬砖砌墙，建好房子，还要铺设各类管道线路，把地基里面的数据抽出来，放在房子里，让用户们推开门就可以享用。
应用组，有哪些应用？ ：
这块不太好讲。不过，为了尽量让大家看懂，用 从大到小的思路 尝试下：
在整个社会层面，大数据已应用于各行各业，比如：金融行业/地产行业/零售行业/医疗行业/农业/物流行业/城市管理等等……有哪一个行业，可以脱离数据而生存？有哪一个行业可以不依赖数据而发展？
那么，在一个企业中，数据必然是无法避免的会应用到，不管是1个员工的皮包公司，还是10万员工的跨国集团。so，我们来讲讲具体有哪些应用呢？
一般而言，数据应用分为3类：分别是面向企业内部， 面向企业外部以及面向用户这三种。
这里，鉴于今天的主题，我们只讲 面向企业内部 的大数据应用。
进入正题了：
企业内部产品中，可以从2个角度来看待具体有哪些应用：
策略类 的方向较多，常见的有：
这些有时候会有部分或全部不划在大数据部门下面，但都需要比较规范的数据基础，以及着重与利用数据分析调整产品策略。
做企业内部的大数据应用产品，常常有些心酸的地方：
屋子里面的人 ：
产品组 的那群人，主要是一群产品经理（我们公司，目前就半个，由一个分析师兼职着，所以，我们公司没有产品组哦），负责数据类的应用产品设计。他们和上面建房子的工程师们，是紧密的团队关系。鉴于上面对数据应用产品已做了很多阐述，关于他们工作产出的应用具体有哪些，这里就不再赘述。
讲一讲， 数据产品经理 的从业人员得有几个素质：
屋子外面的人 ：
分析组 的那群人，一般会有3类：数据分析师、算法工程师 （类似数据挖掘） 、数据科学家 （我们公司没有） 。他们工作的日常：为你提取一份EXCEL数据、制作一张报表数据、用算法模型分析一个问题、训练出一套算法模型等等工作，但不局限于此。
他们常常需要与各个部门打交道，接待很多业务的数据需求，与业务关系紧密。在一些公司，分析组不一定都设置在大数据部门下，他们可能分散在不同的业务部门，为各自部门服务。但是，他们终究也是需要从大数据平台来获取所需的业务数据，做分析处理，得到相关结论～
据我所知，我们公司的业务部门，（好像）也是有自己的分析人员。
简单概括一下这些职位的特点：
【数据分析师】
业务线，负责通过数据分析手段发现和分析业务问题，为决策作支持。
【算法工程师】/【数据挖掘工程师】
偏技术线，负责通过建立模型、算法、预测等提供一些通用的解决方案，当然也有针对某业务的。
【数据科学家】
数据科学家是使用专业知识构建机器学习模型，再以此做出预测并对关键业务问题进行解答的专家。数据科学家仍然需要对数据进行清洗、分析以及可视化处理，这一点和数据分析师是一致的。不过数据科学家在专业技能方面有者更深的研究，涉猎范围也更广，同时他们也能够对机器学习模型进行训练与优化。
至此，整篇文章，已经讲差不多了。
最后总结下，本质上，围绕房子的这4拨人，做的是同一件事情： 提供数据服务 。
完结～
大数据数仓项目架构
云上数据仓库解决方案：
离线数仓架构
离线数仓特点
基于Serverless的云上数据仓库解决方案
架构特点
实时数仓架构
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实时数仓架构特点
秒级延迟，实时构建数据仓库，架构简单，传统数仓平滑升级
架构特点
数据仓库的输入数据源和输出系统分别是什么？
输入系统：埋点产生的用户行为数据、JavaEE后台产生的业务数据、个别公司有爬虫数据。
输出系统：报表系统、用户画像系统、推荐系统
1）Apache：运维麻烦，组件间兼容性需要自己调研。（一般大厂使用，技术实力雄厚，有专业的运维人员）
2）CDH：国内使用最多的版本，但 CM不开源，但其实对中、小公司使用来说没有影响（建议使用）10000美金一个节点 CDP
3）HDP：开源，可以进行二次开发，但是没有CDH稳定，国内使用较少
服务器使用物理机还是云主机？
1）机器成本考虑：
（1）物理机：以128G内存，20核物理CPU，40线程，8THDD和2TSSD硬盘，单台报价4W出头，惠普品牌。一般物理机寿命5年左右。
（2）云主机，以阿里云为例，差不多相同配置，每年5W
2）运维成本考虑：
（1）物理机：需要有专业的运维人员（1万*13个月）、电费（商业用户）、安装空调
（2）云主机：很多运维工作都由阿里云已经完成，运维相对较轻松
3）企业选择
（1）金融有钱公司和阿里没有直接冲突的公司选择阿里云（上海）
（2）中小公司、为了融资上市，选择阿里云，拉倒融资后买物理机。
（3）有长期打算，资金比较足，选择物理机。
根据数据规模大家集群
属于 研发部 /技术部/数据部，我们属于 大数据组 ，其他还有后端项目组，前端组、测试组、UI组等。其他的还有产品部、运营部、人事部、财务部、行政部等。
大数据开发工程师=大数据组组长=》项目经理=部门经理=》技术总监
职级就分初级，中级，高级。晋升规则不一定，看公司效益和职位空缺。
京东：T1、T2应届生；T3 14k左右 T4 18K左右 T5 24k-28k左右
阿里：p5、p6、p7、p8
小型公司（3人左右）：组长1人，剩余组员无明确分工，并且可能兼顾javaEE和前端。
中小型公司（3~6人左右）：组长1人，离线2人左右，实时1人左右（离线一般多于实时），组长兼顾和javaEE、前端。
中型公司（5 10人左右）：组长1人，离线3 5人左右（离线处理、数仓），实时2人左右，组长和技术大牛兼顾和javaEE、前端。
中大型公司（10 20人左右）：组长1人，离线5 10人（离线处理、数仓），实时5人左右，JavaEE1人左右（负责对接JavaEE业务），前端1人（有或者没有人单独负责前端）。（发展比较良好的中大型公司可能大数据部门已经细化拆分，分成多个大数据组，分别负责不同业务）
上面只是参考配置，因为公司之间差异很大，例如ofo大数据部门只有5个人左右，因此根据所选公司规模确定一个合理范围，在面试前必须将这个人员配置考虑清楚，回答时要非常确定。
IOS多少人 安卓多少人 前端多少人 JavaEE多少人 测试多少人
（IOS、安卓） 1-2个人 前端1-3个人； JavaEE一般是大数据的1-1.5倍，测试：有的有，有的没有。1个左右。 产品经理1个、产品助理1-2个，运营1-3个
公司划分：
0-50 小公司
50-500 中等
500-1000 大公司
1000以上 大厂 领军的存在
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