产品经理这个职业有前途吗？让我来告诉你！
很多小伙伴都想进入互联网，找一份体面的工作。都想通过培训机构进入大厂，但是很少有人如愿以偿。15年前后是互联网行业职位的就业行情分水岭。15年前互联网行业极度缺少人才，只要你有经验即使不是本科生，没有学历都可以轻松进入大厂，大厂也愿意培养你。
而15年后则不同，16年-15年找工作easy，但是16年以后-17年互联网行业的职位，由于培训机构的大量人员进入，导致企业招人不难，原本15年前一个程序员、产品经理的岗位的招聘信息，放在网络上一个月也就只有1-3个人面试，甚至有的公司一个人面试都没有。
哪个时候只要你是，有点经验，或者自学，企业都是拼命的留住你。17年之后，由于各大培训机构的宣传、媒体的宣传、人们的口头相告，社交话题舆论慢慢把互联网行业、程序员、产品经理等职位推向给了大众。并向大众灌输了高薪水的职业意识，实际情况真的是这样吗？
近几年的996、奋斗协议比比皆是，it圈的加班热潮和奋斗热潮，让更多的人清醒的发现，it行业的高薪水，并不是所谓的真的高薪水。高薪水仅限于大厂，小厂基本上是加班工资+基础工资+绩效堆砌出来的。
这样出卖生活质量的职业，由于媒体宣传、各类培训机构的鼓舞，导致大量的小白盲目的进入行业。却发现自己根本很难找到合适工作，企业只需要有经验的、有能力的成熟的it人。并不是新人，新手。
入行前的愿景则变成了，找到一个工作就好，然后找到了却发现加班严重，hr会在面试环节压薪，没有学历的小伙伴，想找个工作都会被ht歧视，被同行歧视，完全没有了起初的氛围。而是内卷，卷的更加严重。
2.1从数据角度来讲产品经理内卷严重，就业环境堪忧，不适合小白。
1.智联招聘互联网职位竞争数据报告，如下图：
2.职友集产品经理的就业趋势
数据分析：
1.从智联招聘的数据我们可以看出，产品经理这个岗位内卷的严重，根本不适合小白入行，就业环境对小白很不友好，相当于一个职位20多个人竞争。
2.从职友集的数据中来讲，从2016年开始到现在几年下来的涨幅为-18+61+7-23-40+12=-1，产品经理的就业前景已经开始萎缩。
2.2从政策角度来讲，互联网行业并不是未来的唯一重心，高端实体科技、芯片产业是重心。
详细就不多少了：见 十四五规划纲要
空天科技、高新技术产业、高科技【而非网络科技】、科研、真前沿科技将是未来重心。
2.3从目前市场环境来讲
从目前国内市场来讲，中国的互联网已经非常发达，能给到新人的机会相对较少了，各种工具、平台、形式都已经被巨头或者其他人做完。如果说17年-18年产品经理岗位蜂拥，其根本原因是需要产品经理创作，而现在开始下坡，则标明产品经理从原有的需求增量，变成了平稳保持，也就是说不再需要跟多的产品经理，只需要少数的产品经理对产品进行迭代更新和维护就够了。
如果说你只是单纯的以为自己做产品经理，未来就可以创业当ceo，那么你就打错特错了，产品经理能够让你借助公司的资源完成公司的产品并达到盈利，本质上你的职业，并没有让你能够考虑到经济是否合理、市场可行性分析等关键性的前期工作。包括公司战略级的部署、市场以及工商管理相关的知识是你没有触及的。创业对你来讲10有9次失败都算是好的。
17年前的产品经理只需要花草图和原型图，写点不规范的文档就能做，而现在需要的是懂运营、懂策划、策略、用户心理、人性、营销等多方面的知识，以及团队管理、项目管理等能力。同时企业需要的是成熟的产品经理，并不是新手产品经理，需要的是能够直接带来利润和用户增长的产品经理，而非新手产品经理。
所以苦口婆心说这么多，真的很不建议小白混这趟浑水了，最后的结果可能是培训费打水漂，工作也没找到，没有哪个培训机构可以包就业，还是要靠你自己。
经过这些年的总结，我发现了每个职业的规律，那就是不被大众知道的职业，一定是供需不平衡的高薪职业。如海员类的职业年薪+福利保底都能达到40w+。
而只要是大众都知道的岗位，且很容易就能找到培训机构入职的岗位，就会在很快的时间里被内卷。
有句话说的很好，“蓝海市场做产品打市场，红海市场卖课程做工具”。
2.4产品经理的前途
首先产品经理有前途，但也在你是否是股东、是否是自己有期权，不然也就是打工，自己的努力成果终究还是给老板做嫁衣，并不是自己的，前途本质上不存在，他只是老板给你的，或者是自己走出来的。如自己去创业，自己自立山头是最好的前途，给人打工最多就是名义上的管理岗，钱也仅仅是自己付出的结果的很小一部分。
如果不是股东、或者自己创业，打工没有股权或者期权，只能说没有前途，无论你的岗位有多高薪，都是浮云。这也是为什么很多人都喜欢进大厂的原因。
好的工作，是靠自己发现的，别人告诉你的工作，能到你知道的工作或者赚钱的门路已经没有意义了。知道的人越多，行业就会有跟多的人涌入，涌入导致的结果就是内卷。
破解内卷的唯一方法就是选择其他路线，所以这里我想告诉大家的是，选择不饱和不内卷的岗位，更容易轻松的找到好工作。
1.电影院 大堂值班经理 二三线城市月薪8k-12k相当于同城的1.5个初级程序员的薪水，一线保底1.2w
2.餐饮店 大堂邻班经理 二三线城市月薪7k-12k，一线保底1.2w
3.房地产 座案客服 限女 二三线城市月薪7k-12k，一线保底1.2w
4.服装店 店长 二三线城市 8k上下,一线保底1.2w 大品牌的2-3w都是平常事
5.房地产 销售经理 二三线的不要选择，一线城市的轻松破20w年薪
6.拍卖行主持人 考拍卖职业资格证书，入行即可，二三线城市也有1w的岗位
7.经纪人 考演出经纪人证书 一般可以见到明星之类的机会，喜欢追星的朋友可以考虑，薪水也很高，一线城市岗位比较多。
8.海运相关 水手 20W起步 三幅 30w起步 船长100w很轻松看什么船 不过要谨慎，有黑中介，要确认是正规的培训考证渠道。
9.航空产业 地勤相关的职业 20w起步，这些可以自行各大航空公司看招聘信息。
1.生物科技方向职业，比较远，可以暂时不考虑，主要方向是脑机接口。
2.深空科技方向职业，比较近，可以布局考相关的专业硕士、博士
3.外骨骼方向职业，机械外骨骼方向的硬件工程师
4.重工机器人方向，机器人方向的硬件工程师
5.芯片产业工程师方向。
注意：未来机器人产业是基于芯片产业的，未来的机器人发展离不开硬件工程师和算法，所以有数学天赋的可以往算法工程师发展，没有的可以往侵入式硬件工程师方向发展，或者芯片产业相关的工程师职位。
it行业的产品经理好不好做
首先你要了解到底什么是产品经理！！！然后你就会发现其实产品经理就是一个拥有天马行空的想象力的受气筒。
1、工作中，被各个部门的员工骂。如果一个产品经理是直接做的上岗的，并不是从其他职位转过来的，及时他的数据调研很有说服力，但是不懂技术，不懂运营，以及各种改改改，他会被同事的口水骂死。
2、如果产品经理从运营岗位转岗，OK ，他不懂开发技术，会被开发人员与设计人员骂。
3、如果产品经理从开发岗位转岗，OK ，他不懂运营，那就是一个理想国，做出的产品卖不出去。
4、如果产品经理从设计岗位转岗，OK 。他的产品肯定很漂亮，不过，到底功能怎么样？还是会被骂。
但是
……
……
……
一个好的产品经理并不一定全部都会，但是他要了解公司的各个方面的东西，其实产品经理就是出去公司大领导外的（没有任何职权）的二把手。有能力有创新力但是没权利。不过他完全可以做自己最喜欢的事情，因为创造是最棒 的。
产品经理是青春饭吗？可以干多久？
常常会听到有人这样问：产品经理是青春饭吗？可以干多久？这个问题的答案是显而易见的，一般来说只有体力劳动或者是依靠外貌的岗位才是青春饭，产品经理的职业生涯跟你本身的工作和学习能力密切相关。如果你因为年纪大就在找工作中碰壁，应该反省的是自己的能力是不是与年龄不相匹配，而不是埋怨产品经理岗位是吃青春饭。
1、产品经理年龄大的劣势：
虽然说年龄不是影响大家在找工作时碰壁的关键因素，但是也不得不说，招聘方确实会参考求职者的年纪。试想一下，如果有A、B两个能力水平差不多的求职者，但是A的年纪比B大个五、六岁，那么公司选择B的可能性确实会大很多。尤其是过了35再找工作，公司就会特别权衡你的价值和你的期望薪资。
而从自身的角度从发，年龄大了以后，对于很多事情的好奇心确实也会减弱，可能无法理解一些年轻用户的需求。这也是很正常的，就像三、四线城市用户的特征，一线城市的产品经理可能都不太了解。另外做产品的兴趣可能不会像刚刚进入这个行业那样强烈，也许会随着家庭和生活的压力而减退。许多35岁以后的产品经理，大多数权衡的是稳定性和收益。
2、产品经理年龄大的优势：
上面说了产品经理年龄大的劣势，下面我们来看看优势有哪些。许多人对于互联网行业有一个很大误解，就是误以为互联网的从业者都必须得是年轻人。就像前面说的那样。年龄之间是会有代沟的，但是这并不是不能改变的。想要理解用户的需求就去调研，即便是有些用户行为你无法理解，但可以通过专业知识弥补，最后这个问题的关键就变成了自己是否有兴趣，有动力去研究。而且也不是所有的公司都需要年轻的产品经理，例如O2O产品，一些面向企业客户的管理系统，就需要逻辑思维特别强的，有经验的产品经理才好驾驭。因此，年龄的增长既会带给我们一些竞争的危机感，又能带来一些宝贵的经验和成长。
3、产品经理可以干多久？
既然我们说了产品经理不是青春饭，但是这个岗位究竟可以干多久呢？这个问题其实不太好回答。毕竟产品经理在国内兴起也就是最近几年的事情，没有太多工作到退休的产品经理可以作为我们的模板。但是焦虑、中年危机不是某个行业特有，在这个快节奏发展的社会，我们能做的只有不断提高自己的竞争力，才能不被别人所替代。
对产品经理这个岗位来讲，像画原型、写需求文档、做数据分析这样的产品基本功，必须要牢牢掌握。更深入一点的能力，比如必需求深挖、调研分析、整体策划等抽象能力是与其他人拉开距离的关键。除了一些技能，产品经理还需要有沟通组织协调能力，最重要是能拼能抗，这些能力对于一些年轻的产品经理来说未必具备，所以年纪大的产品经理还是有很大优势的。因此，产品经理能干多久完全取决于自身的学习态度和努力程度。
综上所述，与其担心“产品经理是不是青春饭，可以干多久”，不如想办法提高自己的核心竞争力，要知道年龄从来不是在找工作时某些公司拒绝求职者的理由，工作能力才是衡量你适不适合这个岗位的关键。互联网行业近些年确实发展的飞快，因而它对产品经理这一岗位也提出了更高的要求，既有丰富的项目经验又有创新精神，才能成为走到哪里都抢手的人才。
毕业生做产品经理到底合不合适？
随着互联网的不断发展，对产品经理的需求也日益变多。加上人人都是产品经理一书的火爆，也引发了很多人转行做产品经理。那么对于毕业生来说，做产品经理到底合不合适？我们首先需要了解以下几点：
一、理解产品经理的定义和工作。产品经理是负责产品生产的职位，在产品整个生命周期的过程中，需要经历用户调研、需求评估、产品设计、产品开发以及测试体验，每一个过程都需要产品经理参与其中。简单理解，就是对一个完整产品负责。
二、了解产品经理所需技能。因为涉及整个产品线的规划，那对产品经理的技能也是有要求的，比如，项目管理能力、领导能力、业务能力、技能能力以及沟通和矛盾处理的能力。产品经理拥有的技能越丰富，越能把控好整个产品的规划和发展。
那么对于毕业生来说，真正用产品经理的标准规则去要求的话，那确实是不太适合的。因为学校并没有这样的课程教授，社会上的产品经理也是在工作流程中慢慢形成的；也没有完全一步到位的情况。所以实际情况，很多公司找到理论上标准的产品经理是很难的；这样也给毕业生有了很大的机会去尝试进入。对于毕业生来说，直接去做产品经理比较困难，毕竟经验不足，可以先从助理做起，或者先从产品运营相关的职位做起。有一定经验之后，再转产品经理会相对容易一些。
希望我说的这些能够对你有所帮助。
产品经理这个职位前景如何，能否预测下何时会被淘汰？
产品经理这个职位，听上去很好，做起来苦大仇深。需要承受很大工作压力，还需要为公司产品带来出路。做得不好情况下，能够预测到自己何时被淘汰。
你建议应届生入产品经理这个职业吗？
从应届生入行做产品经理，相对肯定比工作几年转行做产品经理要更容易。
你想想不就是这两种道路么？要么是应届生开始做，要么是工作几年开始做。如果你真的对产品经理的工作感兴趣，能入行尽量入行，如果不感兴趣仅仅是跟风，可能意义就没那么大。所以我建议你要先冷静和理性，看看自己是不是真感兴趣，兴趣是最好的老师，也是你坚持的力量。所以在一开始的时候，先劝退，思考这几件事：
1.你是因为一时心血来潮吗？
2.你对于创新、创造产品真的有兴趣吗？
3.你真的愿意花时间学习一个全新的领域吗？因为产品经理在大学里没有对应的专业，所有学生都是转行，失去了专业这个参考，你得了解自己从内到外是不是真的想做产品经理。