运维工程师和erp实施顾问哪个好
简单的说，个人认为，运维工程师更熟悉系统和信息化的专业知识，将来更方便用自己的专业知识来嵌入企业需求。
个人更倾向与实施工程师。运维主要工作为维护与技术支持，相对要被动一点。而实施更具有矗动性。
我个人觉着顾问和工程师相比。顾问的活要轻松很多。没有实际的业务。工程师会很忙碌，责任也大。所以实施顾问要好一些。
运维工程师和实施工程师的区别：工作内容不同、职能不同、工作形式不同 工作内容不同 运维工程师要对公司硬件和软件进行维护。 硬件包括：机房、机柜、网线光纤、PDU、服务器、网络设备、安全设备等。
实施顾问多数是要出去跑的，去其他公司帮他们安装加培训，解决他们的疑难问题。
很多年前，我也从事IBM一线工程师，我认为你目前的工作还是比较好的。运维工程师工作比较单一，主要是数据中心内服务器，存储，及相关组件设备的维护，或log日志分析。
云计算实施和运维哪个好
所以从这个角度看来，云计算时代的运维的手段和运维的目的都和传统的运维都是不一样的，因为运维人员不需要维护物理硬件的稳定和可靠性。当然，上帝在开了一扇门的同时想必也是会合上一扇窗户。
云计算运维岗位涉及到云计算平台能否顺利、平稳地运行，因此运维工程师需要掌握的知识结构也相对比较丰富，既涉及到传统的网络运维知识，还涉及到虚拟化、管控、存储、安全等相关知识。
云计算运维与软件开发两个技术方向的发展前景都很好，你的前景绝对不会因为你当初选择技术方向的这一次选择就能够锁定的，而是取决于你在你所选的技术方向和领域当中达到什么样的段位和层次。
区别是：云计算是开发岗位，运维是运维岗位 云计算更多的技能点数是加点在算法，架构上面。
云计算运维岗位是目前需求量相对比较大的岗位之一，随着大量的行业企业纷纷开始采用云计算平台，未来云计算运维的岗位需求量会进一步扩大。
SAP运维和SAP实施有什么本质区别
1、SAP模块顾问是从事蓝图设计、系统配置、用户培训等等工作，工作内容和性质不一样的。运维也是一样，有本质的区别。
2、而运维顾问主要负责ERP系统的日常维护工作，类似于一般企业的技术支持，主要以现场支持为主，在客户单位正常上班，处理SAP系统应用过程中的问题。一般讲，运维项目是不用出差的，但会存在去分公司现场支持等短期出差。
3、内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。
4、一般说来，软件运维是保障软件的正常运行。需要关注的主要是IT系统的各类日志、指标、告警信息等等，在发生故障或潜在问题时尽快排障，保障不宕机。
5、实施顾问是让一家公司用上SAP的顾问；技术支持，运维：一般是指内部顾问了，平时改改设置，接用户电话，写报表。
请问一下SAP的运维项目和实施项目,工作职责上有什么区别
本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。
不一样，basis主要是做技术，根据甲方用户数量来确认硬件服务器的配置，硬件到位后进行软件安装，根据业务顾问的要求进行软件补丁安装，测试服务器，拷贝clint，进行权限方案设计，进行配置传输等工作。
内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。
按照工作内容主要可以分为运维和实施。运维就是给已经顺利使用SAP的公司提供日常的技术支持。实施就是给购买了SAP软件的公司按照一定的方法论（一般都是ASAP）实施项目，让SAP软件能够顺利运转起来。
开发,运维,测试,实施哪个好?
1、个人更倾向与实施工程师。运维主要工作为维护与技术支持，相对要被动一点。而实施更具有矗动性。
2、如果单从前途上来说，我觉得是运维。你看这几年的技术发展方向就知道了，开发的市场需求量一直在下降，而运维的需求量是一直在上升的。如果前几年你去学开发还可以，现在不建议。
3、这五个岗位，可以做一个分类，前端和后端、运维和DBA、测试 前端和后端属程序类，也就是通常大家知道的程序员，主要是根据产品的需求开发出软件，属于公司的技术核心，非常重要。
4、软件实施工程师需要负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作。
5、如果你是非计算机专业的，建议还是学网络运维好一些。一是更好上手，学起来会相对轻松很多，而且这几年运维越来越受重视，月薪20—30K的很正常。