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创始人三问：为什么是我、为什么是现在、为什么我们爱科技
“她爱科技”国际圆桌论坛
三位创始人共话AI与爱
全文共2845字，阅读时长约为5分钟
图片来源 | 网络、会议摄影
出品 | 先声会
艾诚，知名财经主持人，艾问资本创始合伙人。
过晓茜，特赞（Tezign）联合创始人兼首席营销官。
金明，极链科技（Video++）创始人兼首席执行官。
“为什么是我、为什么是现在、为什么我们爱科技？ ”
“AI作为一种技术，可以加速我们奔跑的速度。但只有人们内心的爱才可以决定我们奔跑的方向。”
01
从艺术到技术
艾诚： 我们三位都有看上去很丰富的简历，但是作为创始人背后的辛酸和坎坷，可能只有自己能感受到。聊聊为什么是我们，我们到底是谁。Daisy，你是艺术出身的，却要用AI技术让很多客户的设计产品更好地触达客户。这些东西你真心爱吗？
过晓茜： 我以前是在中央美术学院学建筑的，之前给文化部做国外策展，包括威尼斯双年展等等。后来转到科技这边，只是出于当时一个很简单的想法：有这么多的品牌要在中国拓展市场，我们是否可以把中国更好的设计师、更了解本土文化的设计师推荐给这些客户？
2015年的时候我们刚刚拿到天使轮融资，那时候做的像创意界的Uber这样，把设计师对接给客户。但是当我们拿了A轮融资，甚至到现在拿了B轮，提供的service有了很大的变化，服务了更多的大型企业客户，包括阿里巴巴、腾讯、联合利华、星巴克这些。
02
创始人的“精神分裂”
艾诚： 每个创始人在创业前后都会有一个内心的挣扎，比如过晓茜可以做一个设计师或者是做设计平台的创始人。我自己也有相同的经历，我原来是央视的财经评论员，当成立了艾问、记录上千位创始人和投资人之后，我经常问自己，我到底是媒体人还是管理人，还是一个投资人。因为具备很多重身份，我们分裂吗？
过晓茜： 我相对有的时候会有点分裂，我60%的精力都放在公司的招人和企业文化的搭建，这是很内部的工作。因为我觉得这是一个公司的根基，必须搭好这个根基，有这些有意义的人才能过来给我们做出更有意义的事。所以我更多的工作是激励我们的员工，帮助他们去找到他们在工作上的成就，激发他们的工作中的主观能动性。
03
自我是小的，容量是大的
艾诚： 我不停地向内探索，问自己的问题是，我们为什么活着，我是谁。后来发现一个人什么样的状态的时候最好呢？你自己 ego（自我）是小的，但是你的心是大的，你的容量就特别大。不知道金明是否也在想着自己的身份，你是谁？
金明： 六年前我当时19岁，我创业前在想如果你要创业的话做什么？现在大家知道整个宏观形势在下行，经济学中有一种效应叫口红效应，就是说房市或者金融去杠杆的情况下，很多东西越来越贵，但是人的消费欲望存在的时候，这时候人可能会做一些精神消费，消费升级或者娱乐消费，所以这些点是当下的窗口。哪怕是经济下行的时候这些点也可能有好的产业发展，所以这块可以鼓励大家想想，如果你要创业的话可以往这边走。
04
未来：人工智能赋能、公司组织打造
艾诚： 金明是容量更大的，不谈自己，谈大家。我跟金明结缘因为我本人还是投资人。我曾经在凌晨两三点，探访了一个特别有创意的，给视频+AI的公司，就是Video++。与今天见到他一样，他很少讲公司业务，他讲的是打算怎么激励团队，我们的竞争是人才，永远都在心心念念的不是当下，而是未来。说说你眼中的未来，因为你比我们小。所以你能看到的未来可能比我们更多。
金明： 我觉得未来有简单两个层面，第一个层面是大趋势，人工智能就是底层的赋能，会把所有现在看到的产业升级，所以你所有做的事情试着加上人工智能，一定有它存在的原因。第二，作为公司本身最主要考虑的是组织，这周一马云宣布要辞职董事会主席。但阿里的股价仅仅下跌了一点点，如果这件事情发生在刘强东身上，京东的股价会下降的非常快。如果是马化腾会好一点，李彦宏也会好一点，马云是最好的。我本人是湖畔大学的学员，马老师花70%的精力讲如何打造组织。所以今天大家如果创业的话，花更多时间想你的组织怎么能做到你在和不在是一样的。
05
她领袖时代的女性职场力量
艾诚： 讲完了科技还要讲讲她，现在是一个“她经济、她领袖”的时代。我五年前回国创办了艾问人物，主要做投资人和创始人的企业家的对话和记录。在上千场的对话中我发现一个情况，这个台上和第一排，除了今天这个场合都是男人的主场。
我曾经在刚回国的时候几次收到冷眼，因为男人觉得这个姑娘说什么呢，我唯一的存在是一身小红裙。后来我成为了软银赛富投资合伙人，发现投资圈更是这样，不仅是女人少，甚至很多著名投资人都会对外宣称不投女性，女性创业不会成功、潜力低于男性等。
但是在过往的三年半，我不会特意看女性， 男女的事业在技术赋能的时代不应该有太多的差别，最起码的平等、尊重、自由、独立，我们是共享的。 我们自己投资的Vphoto的摄影平台，我根本不知道这是一家女性创始人的公司，结果都是非常杰出的她领袖。
金明你比较客观，你讲讲你的团队里面有多少女性高管？你的投资人里面有没有女性的投资人，女性在你的生命中除了你的家人之外，你认为她们是什么角色？
金明： 我说几个简单数字，我们公司的管理层里面，30个人里面有17个人是女性，超过一半。
艾诚： 很少有中国公司能达到这样的标准。
金明： 我们公司的总裁是女性，来自于高盛和摩根。在我个人看来，我觉得女性在职场中担任的角色有些时候是超过男性的，我在上海创业，上海女性平均综合水平高于男人，这是比较客观的。我们公司的投资部70%都是女性，我鼓励她们做之前很多没法尝试的事，其实社会给女性更多的力量，让你们可以毫无后顾之忧做很多的事情。可以请晓茜讲讲。
过晓茜： 我们其实与Video++也很像，实际上超过50%是女性员工，并且超过50%的高管是女性，我们很多的女性员工可能都是在30岁以下。
因为本身当我刚创立公司的时候，我刚刚大学毕业，和我的老师共同创业。所以从根基上我们就不会把资深作为人才考核的标准。我们自己团队里面很多的女性高管都非常的年轻，我们更希望你用你的行动证明给我们看，证明出你的实力。
还有，我很多的工作都是帮助女性员工和女性管理者找到最佳的定位，让你知道你不仅热爱这份工作的同时，如何找到更多的成就感。我觉得这点非常重要，因为女性其实有很多非常好的特质。 每个公司肯定都有男性，也有女性，但女性会比较有同理心。
所以这也是为什么整个市场部都是女生为主。还有一块是人事部门，或者说组织设计的部门，只有两个人是男性，其他都是女性。因为我觉得女性更擅长察言观色，可能更擅长用一个更柔的方式解决问题。
艾诚： 谢谢两位关于女性的支持。我作为女性的感受，其实女人就是天生充满不安全感和恐惧的。至少我现在30岁依旧如此。现场有很多的女性在看直播，我想对你们说， 克服恐惧最好的办法就是拥抱恐惧。
如果大家在讨论女性该干什么，为什么不给自己一个机会定义女人到底应该怎么做，女人是谁，尤其是定义你是谁。刚才两位讲到他们的男女比例和女性的优势，其实这种优势就像今天的主题一样，女性和科技一样。
如果AI能让我们奔跑的速度提升，人内心的爱，尤其是女人的爱真的能够决定我们奔跑的方向。尤其是非常优秀的男性领袖，如果他真的优秀他身边一定有非常好的女人，要么我们就成为那个领袖，要么我们就赋能别人成为更好的领袖。
mob为什么叫三问
mob游戏是指多人在线战术竞技游戏。
Mob的英文全称是Mobile；原指游戏中所有电脑控制的角色，现也引申一般指怪物，任何游戏怪物都可叫mob。
是一种角色类型，是非玩家角色的缩写，一般是指“非玩家角色”，指的是游戏中玩家不操纵的游戏角色。这个概念最初来源于独立游戏，现逐渐应用于其它游戏领域。
有时也是非人物角色或不可玩角色。在视频游戏中，npc通常由计算机人工智能控制，而在卡片和桌面游戏中，npc由城市所有者（dm）或裁判控制。
2018-10-28东野圭吾NO.10《拉普拉斯的魔女》
因为我想把东野圭吾的书再看十本，因此挑了十本没看过的，先看差一点的，再看好的，这样体验会好点
这是NO.10（10代表排名最靠后的）
因为推理类的小说写的太详细会剧透，所以本文前部分写个简单版（吸引没看过的小伙伴），后部分写个剧透版（看过的小伙伴一起讨论下）
2.1作者
东野圭吾，很牛的作家，自行百度，哈哈，应该说大部分作品都很好看（因为有几部实在没感觉）。
2.2序
2.3总体情节
推理类小说我要是写总体情节这还怎么看，算了看看序就行吧
2.4其它
无
这本书看过的人70%评价不高（相比于其他东野圭吾的书），但是我觉得吧，这本书重在表达他对一些问题的看法和引导（还是有一定深度的），情节方面偏弱。
东野圭吾：“我想摧毁自己以前写的小说，于是，这部作品就此诞生。”
我猜测他的意思就是：以前他的书都是讲 某一类人 的 价值观 ，进而引发一系列案件，这些价值观都是生活中我们熟知的观念，比如父母对孩子的爱，对仇人的恨，对暗恋的人的不顾一切的付出，但是假如 某一类人 价值观根本就不存在或者不是我们生活中能接受的呢，会出现什么问题。
还有反对上面的豆瓣评论看法，至于反对的原因，涉及太多剧透，如果你看完了这本或者就是想看剧透版的我后面会说明
优点：考虑的一些问题很有特点（涉及太多剧透，就不说了）
缺点：故事魅力低，一部分是因为确实低，一部分是需要一定专业知识，没有一定的物理或者计算机相关的知识会认为他只是在瞎bb
以下为剧透版
4.1序
机器学习，人工智能的不可控性，价值观三问（我是谁，来自哪里，去向何方），计算机超复杂运算，预测未来，不知道你有没有思考过这些问题？
4.2总体介绍
拉普拉斯的魔女
剧情上的话， 其实并没有多少波澜，除了谦人父亲甘粕才生那段博客其实是假的，以及父性缺失症（虽然有点离谱，没有严格的科学根据，但是男人为什么天然选择保护弱小的低龄同类，认为小孩子可爱，假如这是由某种基因决定的，真的有所谓的基因缺失的话，也还说的通）有点起伏，令人惊讶
真正有意思的是作者对这个问题的探讨
答：可以也不可以
你们可能要打我了，到底能不能呢，答案是：可以预测一定精度范围的未来（从当今物理学来说，我的物理学知识可能有限，如有错误希望指正）
a.可以预测一定程度的未来，举个栗子，
版本一：一个滑块在光滑的表面上滑动，知道速度v，如果知道时间t，就可以得到它的位置s，进一步我们可以分析更普遍的情况，不是滑块，是球，是流体，表明粗糙，初始的力的性质，运动过程的复杂性，对于大部分情况讲，这就像是一个函数f（a,b,c,d,e,g...t）为最后所在的位置,t为时间，a,b,c，d,e为各种参数，只要知道这些参数以及函数f和时间t我们就能预测未来，比如天气，比如流体的运动规律
所以说，我们能预测未来，但是还存在两个问题，导致我们不能精确预测未来
第一个：我们不知道那些参数a,b,c,我们不知道函数f怎么计算这些参数，计算不够快导致算不出结果（或者算出结果时，时间早己经过了那个点，这就有点类似相对论里我们永远无法跑到光锥以外）。
比如一些物理上不能解决的问题就是不知道f是什么，数学上难题有的计算能力不够无法知道证明。
第二个：量子力学的不确定性原理
相关的实验现象就是衍射
那么本书中的男主人公谦人和女主人公圆华，就是假定他们解决了问题一，大脑速度运算极快，了解该利用哪些参数，了解函数f（文中有设定他们跟着数理研究所物理方面学的很好），所以他们能预测何时下雨，何时雨停，何时气球飘向哪里，何时纸飞机怎么飞，怎么百发百中娃娃机，怎么让通过化学反应产生的硫化氢通过计算，让它飘向指定的地方停留从而毒死受害者，以及最后谦人应用下击暴流复仇，女主人公救下男主人公
该书就是讨论这个，我们暂且把这种能力称为为predict the future 简称pf .
拥有pf的人可能是个坏人，是个好人，抑或是都不是
该书复仇中的谦人就是传统意义上的坏人，圆华就是好人，复仇之后的谦人就是无法界定的那种人
什么叫坏人：严重违背我们主流价值观的人，谦人缺乏父性（就是对幼龄生物没有感情，比较残暴），在他拥有pf之前被父亲杀了全家，他对父亲充满着恨意，恨意就是他的价值观
什么叫好人：符合违背我们主流价值观的人，圆华就是，希望预测未来从而避免类似母亲被突如其来的龙卷风带走生命，让这个世界变得美好
无法界定：应该说后来复仇之后的谦人属于这种，复仇后的他失去了他身为人的意义
谦人利用下击暴流将他的父亲重伤，动弹不得，圆华希望他放过父亲，交给这个社会制裁
最后谦人选择没去杀他，也不知道他之后的人生意义何在
什么样的价值观才是对的。
举个例子
目前主流价值观：活着比自杀好，繁衍后代比丁克好。
1.活着比自杀好：
“活着比自杀好”这一主流价值观原因：认为活着比死亡好的人的基因才能保存，因为不同价值观的人容易go die（分分钟自杀给你看）
但是呢，当我们明白这一主流价值观产生原因，我们会想生命真的有意义吗，或者有时候很累，为什么还要苟活，有没有想过，其实死亡并没有那么可怕，当你这个个体都不存在了。你的一切有什么意义呢？
我自己的理解是这样的（所以你能看到我还苟活着）：我对人生的事情烦心，觉得活着真的很多苦恼，我有三种选择：1是结束自己生命，2是抛弃这一切去当个和尚或者类似的，淡薄名利
3.继续活着，用尽全力活的更舒服点
我没能选择1.一是因为我的基因决定我认为这一行动让我畏惧，有些人不敢自杀是因为怕死，但是我觉得我可以克服这种。二是因为如果我这样，我的父母家庭，关爱的人都会因此遭受痛苦（虽然当我了结后，个体都结束了，那些人将与你无关），但是作为仍旧活着的我不希望他们痛苦
我不会选择2：因为去当和尚太过无聊，有意思的事情很多很多，每天念佛多无聊。。。
所以我选择3：继续活着，用尽全力活的更舒服点
哲学三大问题的个人理解
我是谁：我就是我，无法被准确定义
我从哪里来：父母给了我生命，环境培育出了现在的我
我去向哪里：继续活着，用尽全力活的更舒服点
以下不用看
剧透版（对于推理类小说来说，前面不能写太详细）
1.推荐指数（1级（有些优点），2级（优点较多），3级（简直完美））
2.介绍（1.作者2.总体情节）
3.有意思的点（略）
4.介绍（剧透）
5.三个有意思的点
6.花名
6.1照片
6.2介绍花
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于人工智能三问是什么的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。